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人才是医疗机构可持续发展的最重要的因素,是单位发展的核心竞争力,人才培训工作任重道远。如何对医务职工队伍进行合理的培训,提升其知识和技术水平的层次,进而提高单位学科建设水平和核心竞争力,是医疗机构永恒的主题。笔者从加强医务职工培训工作的重要性、培训工作的思路、具体做法与实践作出探讨。
新时期医务职工培训体系建设探讨
【摘 要】
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人才是医疗机构可持续发展的最重要的因素,是单位发展的核心竞争力,人才培训工作任重道远。如何对医务职工队伍进行合理的培训,提升其知识和技术水平的层次,进而提高单位学科
【机 构】
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华东疗养院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2018年6期
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