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员工年轻化已经成为新时期供电企业发展的主要趋势,这也说明供电企业在经济和社会发展背景下发生了变化.虽然说越来越年轻的员工为供电企业的发展与建设注入了全新的活力,但是如何对青年员工进行思想政治教育和引导也成为一个全新的问题.对于供电企业而言,思想政治教育工作是一切工作顺利开展的基础,也是供电企业建设经济、提高影响力的常用手段.基于此,下文首先分析了新时期供电企业青年员工的思想特点,并就如何做好供电企业青年员工思想政治引导提出了尝试性的策略.