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由于我国各地区经济发展水平有明显差异性,最低工资标准采取的是地方政府而非国家主导模式,确定和是否调整某地区最低工资标准由该省级政府负责.省份内部经济发展水平同样存在明显差异,所以许多省份制定的最低工资标准具有多个档次,不同档次适应省内不同城市.本文依据2013至2018年辽宁省的各项经济统计数据,并综合运用统计学、计量经济学和应用经济现象等学科的相关理论.用定性分析和定量分析相结合,宏观分析和微观分析相结合,动态分析和静态分析相结合,逻辑推理和理论抽象相结合的方法,对最低工资标准的影响因素进行分析并得出相关结论.