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我国学界对组织虚拟化的理论探讨已逾10年，但其应用实践至今并没有成为国有企业组织创新的一种主流形式。一些国有企业组织虚拟化进程已经开展但缺乏深度和广度，仍没有堪称成功的典范。在探讨适合我国国情的国有组织虚拟化进程的同时，对其历史、现实和发展趋势进行考察，可为国有企业组织虚拟化的未来发展提供借鉴。