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期刊论文
人的主体性:管理伦理的哲学基础
人的主体性:管理伦理的哲学基础
来源 :世纪桥 | 被引量 : 0次 | 上传用户:t555666777
【摘 要】
:
管理与伦理的双向融合是20世纪60年代以来的现代性管理事件。在我国的管理伦理研究中,较多的是立足管理与伦理的技术性、工具性进行实践应用层面的研究,而时管理与伦理的结合“
【作 者】
:
罗华
【机 构】
:
广东工业大学轻工化工学院
【出 处】
:
世纪桥
【发表日期】
:
2008年3期
【关键词】
:
人的主体性
管理伦理
个人主体性
群体主体性
人类主体性
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管理与伦理的双向融合是20世纪60年代以来的现代性管理事件。在我国的管理伦理研究中,较多的是立足管理与伦理的技术性、工具性进行实践应用层面的研究,而时管理与伦理的结合“如何可能”的学理探讨则尚为鲜见。管理与伦理的可通约之处在于人的主体性,从而彰显管理与伦理双向整合背后的哲学意蕴。
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