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在“互联网+”环境下，人事档案管理工作面临着较大的冲击。当前事业单位所有职工信息都由人事档案进行真实记录，可以说人事档案作为事业单位人才信息的重要依据。基于“互联网+”环境下，人事档案管理工作需要面对一些新形势，因此要加快创新的步伐，促进“互联网+”与人事档案之间的有效结合，以此来全面提高人事档案的管理水平，为事业单位人力资源管理工作提供重要的信息支持。