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目前，我国的国有企业呈现出人力资本素质偏低，人力资本投入严重不足流失严重，冗员众多，人力资本短缺和人力资本浪费现象并重等问题．难以适应国际经济竞争的需要。因此，必须建立有效的人力资本管理机制：树立人力资本是第一资本的观念；建立人才开发机制：建立人力资本投资机制：建立现代产权制度：树立“生产型组织＋学习型组织”的新观念。