结合当前女性官员职务犯罪的特点和原因，笔者认为，应采取以下预防和遏止女性官员职务犯罪的对策：一，要加强法制教育、思想政治教育，提高女性官员的整体素质。特别是要加强对女性官员“自尊、自爱、自立、自强”的教育，正确处理事业与爱情、情欲与金钱、金钱与私欲的关系，从而学法、知法、守法、护法。让她们既要在工作上“巾帼不让须眉”也要在工作中高风亮节，秉公办事，两袖清风。二，健全机构，规范管理，切实堵住漏洞。要在法律、政策、管理、机制等方面努力消除可能产生职务犯罪的土壤、条件和因素，最大限度地进行预防职务犯罪，把官员职务犯罪现象减少到最低限度。为预防身为财务人员的女性官员职务犯罪，要健全完善财务监督机制，尤其要加强账目管理及审查制度，充实审计人员的力量，定期审查，防止发生设立账外账、隐瞒收入、设立小金库等问题。在人员管理上要做到权责分明，杜绝用人上的盲目信任，要严格执行《会计法》和其他国家财务政策，做到以律制人。三，加强防范技术研究。随着科学技术的发展，女性官员专业技能与整体素质有了显著的提高，涉及财会金融方面的业务操作早已由手工转为电脑操作，这促使其犯罪手段由传统的作案方法向“智能型”转变。故要加强对防范技术的研究，为防范涉及财会金融层面的女性犯罪活动创造必要的条件。四，在社会和家庭层面为女性官员营造适宜的发展氛围。由于传统思维模式的束缚，使得女性在生活与工作中较男性要担当更多的角色与责任，加之女性天生较为脆弱与敏感使得其更容易受到来自社会和家庭因素对其带来的影响。很多女性之所以走进畸形婚恋的误区，又由畸形的婚恋走向犯罪，正是因为其在家庭生活中没有找到自己适当的角色与合适的位置，没有理顺作为夫妻、朋友以及同事、上下级的关系等等，再加之现在社会上错误舆论的引导，才使得女性官员职务犯罪现象屡屡发生。