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随着企业改革各项政策的出台与实施,企业内部各类不同利益群体愈来愈多,各利益群体与企业间的矛盾与问题也相对增多,尤其是近几年来,企业职工群体突发事件呈上升趋势,已成为影响企业稳定发展的障碍和影响社会长治久安的不稳定因素,为有效防范群体性突发事件,保持企业的稳定发展和社会的安定团结,建立有效的防范机制是各级党政干部的一项重要工作.