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文中重点讨论包容型领导与员工沉默行为的关系以及员工信任感的中介作用。构建包容型领导、员工信任感、员工沉默的关系模型,对于完善员工沉默行为及包容型领导的研究具有主要意义。
包容型领导对员工沉默行为的影响研究
【摘 要】
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文中重点讨论包容型领导与员工沉默行为的关系以及员工信任感的中介作用。构建包容型领导、员工信任感、员工沉默的关系模型,对于完善员工沉默行为及包容型领导的研究具有主
【机 构】
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上海理工大学管理学院
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2017年3期
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