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由于传统人事管理制度的惯性，在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题；在我国电力企业，现行的人力资源制度存在诸多不合理因素。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策，无疑对发电企业人力资源开发、企业改革与发展有着重要的现实意义。
发电企业人力资源开发与管理探析
【摘 要】
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由于传统人事管理制度的惯性，在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题；在我国电力企业，现行的人力资源制度存在诸多不合理因素。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策，无疑对发
【机 构】
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中南财经政法大学会计学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年16期
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