你的公司有没有足以令同仁激动并愿与你共进退的发展目标？你有没有将你的价值观与你的同仁分享？你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围？
　　“人之力发自于心，心旺则事盛。”人心的力量有多大？俗话说“人心齐泰山移”“得人心者得天下”，讲的都是人心的力量。很多道理是相通的，“得人心者得市场”讲的也是同一个道理。企业文化的核心是“以人为本”，其实质就是在经营中必须得人心，得本企业同仁之心，得消费者之心。当我们明了“为什么”之后，就应该朝着这个基本方向努力——坚守使命，大爱于心。只有这样，才得人心。
　　我到很多地方去，和那里的人沟通都很愉悦，和很多的孩子交流也很开怀，和很多的陌生人也能够畅谈，也能够彼此感觉到那份心、生命中那份相惜的感觉。在生命当中，你有没有这份大爱之心很重要。
　　这里我想再提慈悲这个词。慈悲有两重境界，一个是无缘慈悲，一个是同体慈悲。
　　无缘慈悲，是我跟你无缘无故，但依然爱你。“5·12”地震、青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流，很多人跟那些受灾的同胞非亲非故，但我们依然献出拳拳爱心。这就是一种无缘慈悲。
　　什么是同体慈悲？把周遭一切都看成自己生命的一部分，为四时枯荣而慨叹，为众生之苦而悲悯。
　　同样，如果我们能够放下区别心，给不是你本乡本土的人更多的爱，我们也能感召更多的人，影响更多的人。当你心中所想是更多的人的时候，你的事业也会越做越大。你是否希望有更多好的员工跟随你？你想不想助推事业的成功，那只有一条捷径——大爱天下。
　　大爱天下不仅要爱自己的亲人、爱人和朋友，还要真诚地爱我们身边的每一个人和世界上的每一个生命。每一个怀有大爱天下之心的人是高贵、伟大、令人肃然起敬的。
　　小爱爱亲友，大爱爱天下。无为最高境界，空为最大智慧。为小爱只能有少量的跟随者，成为小企业家；有大爱就有大量的跟随者，成为大企业家。如果你想赢得众人对你的事业、公司产生推动，你的使命、境界、焦点，一定要放在成全他人、大爱天下、贡献社会和这个国家、民族乃至世界上面，你才能真正地成就大业。
　　今天，我可以问心无愧地告诉大家，从2000年我发下誓言“为世界华人的富强而努力和服务，用毕生的精力去帮助更多的炎黄子孙”的那一刻起，我一直在坚守着自己的使命，胸怀大爱天下之心，从当初5人的小团队，发展成为拥有36家分公司3000多位同仁的集团公司，业务范围从总裁培训扩展到管理咨询、大学教育、文化传媒、网络科技、智力投资等方向。使命影响了我整个人生，让我时刻创造奇迹，携手世华同仁跨过一个又一个难坎。