企业鼓励生育有利于消除就业歧视

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每多生育一胎,增加女方产假20天、增加男方5天护理假、给予双倍奖励;“孩子多的员工,机会优先、岗位优先”——在“生育焦虑”蔓延的当下,总部位于江苏宜兴的某公司发布的这则“多生优育激励方案”,堪称“一股清流”.正因如此,其方案一发布,就引发热议.rn公司负责人在接受采访时表示,鼓励员工生育,是公司对员工的投资.员工把家庭建设得好,有利于其事业发展.
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