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[摘 要]随着经济的高速发展，公司的运营管理暴露出很多问题，这些问题会影响公司发展，严重的可能直接拖垮公司。其实许多公司都面临的一个问题是员工技术不达标，不能很好地使用现在的设备;公司员工数量过多，现在很多公司都存在招聘人员大于所需人员的情况，增加了公司不必要的财务支出;结构单一，一旦这个结构的某一环节出现问题就会导致整个公司停滞不前。基于此，公司一定要构建多元结构，确保整个公司正常运行;在人员培养过程中，必须培养复合型人才，为公司发展提供支撑。
[关键词]员工岗位技能;培训管理体系;培训
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.052
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-02
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[关键词]员工岗位技能;培训管理体系;培训
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.052
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-02
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