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在知识经济时代,企业之间的竞争实质上是人才的竞争。核心员工流失会给企业造成巨大的损失。本文比较全面地分析了我国企业核心员工流失的原因,并从系统论角度提出了多种有效防止核心员工流失的方法和措施。
浅谈我国企业核心员工流失的原因及对策
【摘 要】
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在知识经济时代,企业之间的竞争实质上是人才的竞争。核心员工流失会给企业造成巨大的损失。本文比较全面地分析了我国企业核心员工流失的原因,并从系统论角度提出了多种有效
【机 构】
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河北经贸大学工商管理学院研究生河北石家庄
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2008年5期
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