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预算管理与绩效考核是现代企业内部管理体系的重要组成部分，两者互为协同，共同发力，能够推动企业长足发展。本文聚焦企业预算管理和绩效考核，坚持问题导向，从现实情况来分析企业预算管理与绩效考核的协同运用与先进经验相比还存在一定的差距，如存在制度还不够完善、监督力度还不够、存在一定脱节现象、执行体制还不规范等问题，需要进一步建立完善的预算管理和绩效考核制度，加大预算管理与绩效考核监督力度，强化预算管理与绩效考核应用的融合性和加强企业预算管理与绩效考核奖惩制度，进一步优化企业预算管理和绩效考核管理模式，促进企业高质