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人才是当今医院竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多医院需要认真思考的问题.要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠医院文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才,提高医院的竞争力.
对医院留住优秀人才的思考
【摘 要】
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人才是当今医院竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多医院需要认真思考的问题.要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠医院文化留人、靠职业生涯管理留人
【机 构】
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湖北省新华医院人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年10期
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