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为解决工会在当前推行工资集体协商实践中遇到的诸如工会干部还未转变传统角色定位、对协商工作认识不清、“不敢谈”、“不会谈”等问题，中国工会必须要实现自身发展的“四大提升”，即思想认识的提升、工会组建工作的提升、人员素质的提升和工作方法的提升；同时还要争取获得地方政府的支持、经济政策的支持、法律环境和舆论环境的支持。