论文部分内容阅读
高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题,并提出了相应的对策,对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。
高校干部挂职工作中存在的问题及对策
【摘 要】
：
高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文
【机 构】
：
河海大学组织部,河海大学力学与材料学院
【出 处】
：
江苏科技信息
【发表日期】
：
2014年24期
其他文献
文章在对政府与公众信息互动的内容与方式进行调查研究的基础上,构建了信息互动的层次结构模型,并具体运用层次分析法对信息互动模式的效果进行了运算与评价,以期为实际工作
十七大明确提出了实施知识产权战略，这对南京市秦淮区加速科技进步、实现转型发展来说具有重要意义。秦淮要想真正把科技创新作为新一轮发展的主要驱动力，就必须强化知识产权战