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目的：研究团队管理在护理部行政查房中的应用价值。方法对我院护理部行政查房时间、内容、注意事项等方面进行团队制管理，实施团队制护理查房，比较该政策实施前后护理人员专业技能和理论知识变化情况。结果团队管理制度实施后护理人员在工作态度和理论知识得分方面，实施前明显高于实施前，其差异具有统计学意义（P ＜0．05）；团队管理制度实施后护理人员急救技能、无菌操作、日常护理、护理文书书写得分明显高于实施前，其差异亦具有统计学意义（P ＜0．05）；结论在护理部行政查房中应用团队制管理能有效提高护理人员的综合能力，值得临床推广。