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知识型企业的创新活动具有极高的风险性，对创新失败行为的责任判断关系到企业能否获得持续的核心竞争力．将行为责任归因理论运用到知识型企业的制度设计中，将会有效地提高企业管理绩效。
知识型企业中的行为责任归因与制度安排
【摘 要】
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知识型企业的创新活动具有极高的风险性，对创新失败行为的责任判断关系到企业能否获得持续的核心竞争力．将行为责任归因理论运用到知识型企业的制度设计中，将会有效地提高企业管
【机 构】
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江西经济管理干部学院,东莞理工学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年2期
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