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通过对经理人薪酬总量、经理人行为监督机制,企业文化与薪酬的关系及项目投资回收期等因素的分析,确定薪酬制定中年薪、股权期权的比重。
影响经理人薪酬制定的因素
【摘 要】
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通过对经理人薪酬总量、经理人行为监督机制,企业文化与薪酬的关系及项目投资回收期等因素的分析,确定薪酬制定中年薪、股权期权的比重。
【机 构】
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贵州大学经济系
【出 处】
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山西统计
【发表日期】
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2003年02期
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