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现代企业管理中，绩效管理工作应该转变管理观念，实现管理系统化，逐步加强绩效沟通，确保企业管理的实效作用。本文分析了当前企业绩效管理过程中存在的问题，并本着解决问题的基础，探索了绩效管理模式的运行方法。
企业管理新格局下绩效管理模式的有效运行
【摘 要】
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现代企业管理中，绩效管理工作应该转变管理观念，实现管理系统化，逐步加强绩效沟通，确保企业管理的实效作用。本文分析了当前企业绩效管理过程中存在的问题，并本着解决问题的基础，探
【机 构】
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陕西省电力公司规划评审中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年7期
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