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现代企业的人才经营实际上就是现阶段企业形成自己核心竞争力的方式.企业要想经营好自己的人才就应该至少做到以下三点:一是在观念和制度建设上把人才当做企业最宝贵的资源;二是加强企业的"能力建设";三是创建学习型企业.
谈现代企业的人才经营
【摘 要】
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现代企业的人才经营实际上就是现阶段企业形成自己核心竞争力的方式.企业要想经营好自己的人才就应该至少做到以下三点:一是在观念和制度建设上把人才当做企业最宝贵的资源;
【机 构】
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中共四川省委党校经管教研部
【出 处】
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天津市职工现代企业管理学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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