目的探讨野外采油作业工人工作满意度对职业应激和家庭生活满意度的中介作用。方法采用整群抽样方法抽取野外石油生产作业工人343人,采用职业应激量表、工作满意度指数量表和家庭生活满意度问卷进行调查。采用层次回归分析技术,并采用Sobel检验验证工作满意度对职业应激和家庭生活满意度的中介效应。结果职业应激责任压力、工作质量、角色冲突、工作与非工作冲突和工作负荷5个维度均与工作满意度呈负相关[Spearman相关系数(rS)分别为-0.131、-0.247、-0.222、-0.332、-0.210,P<0.05];工作质量、角色冲突、工作与非工作冲突和工作负荷4个维度均与家庭生活满意度呈负相关[rS分别为-0.125、-0.135、-0.227、-0.112,P<0.05];工作满意度与家庭生活满意度呈正相关[rS=0.307,P<0.01]。职业应激的工作与非工作冲突维度和工作满意度对家庭生活满意度的预测作用均有统计学意义(P<0.01)。工作满意度在工作与非工作冲突维度对家庭生活满意度预测中起部分中介作用(P<0.01),中介效应为-0.076。结论职业应激是影响野外采油作业工人工作满意度与家庭生活满意度的重要因素,工作满意度的提升有助于缓解职业应激对于工人家庭生活满意度的负面影响。