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试图突破传统组织结构的桎梏，从提高组织响应能力角度出发提出组织设计的新理念。在探讨了组织响应机理（信息、组织和功能）的基础上，提出了超文本的组织概念。从响应功能的角度，分析了超文本组织机理，并给出了一个解释性模型。在此基础上，进一步探讨了职能设计与权力分配问题。
一种响应型超文本组织研究
【摘 要】
：
试图突破传统组织结构的桎梏，从提高组织响应能力角度出发提出组织设计的新理念。在探讨了组织响应机理（信息、组织和功能）的基础上，提出了超文本的组织概念。从响应功能的角度，分
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
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2007年2期
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