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在新形式发展背景下,企业的经营管理模式发生了很大的变化,在这个变化的过程中对企业的员工思想造成了很大的冲击,企业内部的利益分配有了新的变化,在这些复杂的矛盾冲突下,给企业的政工工作带来了很大的挑战,企业的政工工作人员要想解决员工的矛盾与困境就需要进行不断的学习,企业针对政工队伍也需要进行强化,并树立良好的工作作风与企业文化。