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国有施工企业是我国国民经济的重要组成部分。由于国有施工企业本身的国企特殊身份以及企业施工特殊性质使得流动党员数量规模更大，流动更频繁。如何针对流动党员管理中存在的漏洞及问题，科学有效加强流动党员管理，本文结合从国有施工企业中流动党员的现状进行分析，并提出了相应对策，以期能为流动党员的管理提供帮助。