论文部分内容阅读
雇主与雇员的矛盾是企业运作中人际关系的主要矛盾,这种矛盾的冲突在民营企业中表现更为突出,正确处理这个矛盾是维护企业正常运作提高企业经营效率的前提条件.江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为我们正确处理社会主义市场经济条件下民营企业雇主与雇员的矛盾乃至其他各种方面的矛盾提供了一个新思路.
“三个代表”思想与雇佣矛盾的再认识
【摘 要】
：
雇主与雇员的矛盾是企业运作中人际关系的主要矛盾,这种矛盾的冲突在民营企业中表现更为突出,正确处理这个矛盾是维护企业正常运作提高企业经营效率的前提条件.江泽民同志关
【机 构】
：
河北大学政法学院
【出 处】
：
社会科学论坛B
【发表日期】
：
2004年6期
其他文献
《铡美案》是大家较为熟悉的一个剧目,无论是通过京剧舞台还是通过电视剧《包青天》,大家都耳熟能详.本文着重从读者反应批评理论出发,分析陈世美和秦香莲的故事在不同读者看
中共十九大报告指出，中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在观察近年乡村社会问题的过程中，笔者对这一判断深有感触。就“三农”问题的主要表征而言，当前“农村真穷、农民真苦、农业真危险”确实得到了极大缓解，而“农民真焦虑”却是很多农民的真实写照。乡村社会问题也从基于人际关系，尤其是国家与农民关系主导的传统治理领域，转向了人们如何安排家庭和个体生活的“生活治
期刊
服装设计是通过材料的塑造最终实现的,可以说服装的造型设计就是对材料的造型设计,设计师如不能很好地驾驭材料、创新材料,也就无法创新服装.对材料肌理的视觉美感之表现,将