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摘 要：本文结合青州卷烟厂制丝车间党支部，深入开展党组织标准化建设以及基层党组织品牌创建，探索出建立“动车型”党组织的基层党建理念。文章以十九大报告中“增强党组织的组织力”为统领，结合基层党支部实际，分析了“动车型”党组织建立的背景和意义，进而论述了制丝车间党支部在开展党建品牌创建工作中，结合“两学一做”主题教育常态化制度化，以基层党建“动车组理论”为指导，增强基层党组织生机与活力，促进党建业务深度融合，提质基层组织建设的经验做法。
关键词：组织力;动车型党组织;党建业务融合
一、“动车型”党组织的背景意义
习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，党的力量来自组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础[1]。九层之台，起于垒土。要突出基层组织这个重点，就要树牢重心下移、工作下沉的鲜明导向，激活党的肌体的“神经末梢”，夯实组织体系的“支承基础”。
积基树本，党组织建设要在基层落地生根、开花结果，就必须做实载体创新，焕发基层党组织的凝聚力和战斗力，锻造党支部成为“动力车厢”，激活党员成为“动力源泉”，建立同心、同向、同频的“动车型”党组织。过去，传统列车全靠机车牵引。如今，飞驰在铁路网上的列车更多的是动车组，车头把方向、节节有动力，全列都在发力，形成了加速度[2]。进入新时代、开启新征程，加强党组织建设也应及时更新理念，借鉴运用“动车组”理论，处理好个体和整体的辩证关系，调动每一名党员的内生动力，形成基层党组织的强大合力，充分发挥战斗堡垒作用。青州卷烟厂制丝车间党支部在实践中，结合车间实际，因地制宜，以生产任务为目标，以党员价值需求为导向，以阵地建设为抓手，党员人人有“动能”，各节“车厢”共同发力，从而使制丝车间党支部这辆开往职工群众心里的列车行驶得更平稳更顺畅。
二、“动车型”党组织的实践应用
科学的理论来源于实践又指导实践。基层党建的“动车组理论”既是制丝车间党支部在深入学习党的十九大精神中的深刻领会，又是在党支部在品牌创建过程中的经验总结和工作思路。制丝车间党支部按照“理论-实践-理论”的原则，实现了“理论-实践”的统一，为基层党建的“动车组理论”提供了有力佐证。
（一）以“动车组理论”促进党建业务融合
党建工作和业务工作间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。通常说的党建和业务“两张皮”，这其实是表面上的“两张皮”，真正的“两张皮”是党建和党员的“两张皮”。脱离了党员的党建，就是无的放矢，肯定就会“两张皮”。消除了党建和党员的“两张皮”，才能消除党建和业务的“两张皮”。“动车组理论”就是延展党建工作点线面，横向到边、纵向到底、渗浸班组、落实岗位，带动推动联动，上下共同发力，将组织的触角延伸到车间管理的方方面面，消除党建“空白点”，将党组织活动融入业务工作全链条。对此，制丝车间党支部进行了有益尝试，专题策划 “把事情做到最好”系列活动。活动包括读书感知、提高升华、总结固化三个阶段。通过交流分享、成果展示、技能竞赛、技能鉴定、质量安全论文、课件大赛等方式，从思想意识领域，以问题为导向，治病寻根，引领广大制丝职工树立“不仅把工作做完，更要把事情做好”的意识，在全车间形成规范、严谨、高效的良好氛围。为提高技能鉴定考试通过率，科学合理的运用考试结果，将等级测试与岗级对应挂钩，引导员工变“要我学”为“我要学”。组织员工进行优秀课件的制作与讲授，总结提炼并形成专项论文，深入分析对基础管理提升和质量改进的重要意义，形成总结报告，切实增强活动成效。活动中，分享读书心得94篇，总结提炼成果24项，提报合理化建议和自主改善140项，提报专业论文20篇，固化理论课件11个。通过系列的党建活动，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的联动效应。
（二）以“动车组理论”指导队伍建设
己欲立立人，己欲达达人。动车组凝聚了各项复杂的技术，是一项庞大复杂的系统工程。建强党的基层组织，也应跳出单兵作战的思维定势，强化协同用力的系统思维。党员在新时代犹如动车之高铁时代，每一位党员健康而全面的发展，是支部党建应有的目标和职责。船的力量在帆上，人的力量在心上。建立“动车型”党组织的“根”就在于人、在于心。制丝车间党支部共有党员42人，平均年龄35岁，本科及以上学历占80%，硕士学历占比接近30%，青年员工占总人数41.8%。支部党建的主体是党员，要充分考虑党员的“正需求”。党员的需求层次在不断提高，归宿感成为今天普遍的需求。归宿感即为凝聚力。让每一名党员都有价值体现，让每一名党员都是一节“动车”，是基层党建“动车组”理论的生命力所在。
一是筑牢基层一线思想阵地。在生产运行机制调整过程中，充分发挥基层党组织的引领作用，站高一步解读上级相关政策，想深一步掌握职工思想动态，靠前一步做好平稳过度衔接，让党员干部坚定了“主心骨”，为职工群众把牢了“方向盘”，为企业机制优化担当了“护航员”，平稳有序完成117名岗位调整人员的进退留转，筑牢和谐稳定的“第一道防线”。
二是蹲苗计划砥砺员工成长。组建党建品牌、质量、安全、现场、创新、设备等八个专业管理小组，公开招募成员，让年轻党员挂帅担任组长。一方面给青年人提供展示才华的平台，突破岗位边际，为青工搭台子、压担子、铺路子、架梯子，将兴趣与工作相融合。另一方面为车间管理工作注入活力，打破现有“各顾各摊子”守旧思想，盘活车间文化，同步提升管理水平。目前，这八支队伍已经成为车间各个业务领域的领头羊，创新小组深耕精益项目，设备管理小组在备品备件管理上已有新突破，党建品牌小组在党建创新工作中虚功实做……以此让高学历的年輕员工保持激情有干劲，人人皆可成才、人人尽展其才、个个得以重用，盘活了车间人才队伍的“源头活水”。
三是高技能人才培养多措并举。制定并实施《制丝车间机械电气维修包机管理办法》《后备维修工选拔和试用管理办法》《创新车间后备维修工培养模式》《制丝车间职工岗位资格任职管理办法》。借助技师站工作平台，签订师带徒协议10份，重视机电一体化复合型技能人才培养，为“一岗多能、一专多用”提供基础，保障了“动车型”党组织的“动力源泉”。 （三）以“动车组理论”激发组织活力
制丝车间党支部以“动车组理论”为指导，找准车间“点线面”，推动基层党建条块结合、统筹联动、共建共享。在保证组织生活原汁原味、规定动作不折不扣的基础上，营造“个个思进取、人人有动力”的向上氛围，创新党日形式，使蕴藏在党员群众中的积极性和主動性得到充分释放，提升党员群众的内驱力和自控力。
1.点上发力，增加党组织活动的“参与点”。一是参与感让廉政教育“接地气”。拓展主题党日活动形式，在廉政专题的主题党日中举办“反腐倡廉教育重在正面引领还是反面警示”主题辩论赛，深入学习反腐倡廉精神和实例，在认知重建的过程中，将党风廉政教育的KPI，无形的渗透在了党员心中。二是六个一让政治生日“有温度”。制丝车间党支部通过温入党誓词、唱生日党歌、忆入党初心、送生日礼物、赠良言诤语、谈自身感受六种方式传递组织关怀。支部党员围绕“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”发表生日感言，向党组织汇报思想。三是红色教育让党员“忆初心”。组织支部全体党员和积极分子赴沂蒙教育基地开展党性教育，在现场感悟沂蒙精神，传承红嫂文化。通过实地教育，催人泪下的事迹在心中久久激荡，党员的荣誉感和责任感得到升华，革命精神存之于心、践之于行。
2.线上延伸，用好党建班建“连接线”。把党小组建在班组上，让党建扎根基层，以党建促班建，发挥党建“光合作用”，建设以“阳光班组、和谐一家”为主题的“阳光1+”文化，探索实施“阳光1+”工程，涌现出了一大批“能吃苦、敢拼搏、勇战斗”的党员员工，诠释了正向的“磁场”，造就了班组上下的气顺劲足，使班组文化的动人音符与党建工作的铿锵足音同频共振。
3.面上拓展，扩大阵地建设“辐射面”。以“党组织有组织力，党建工作有特色，党员队伍有战斗力，职工活动有阵地，服务群众有载体”五有为目标，以党建带工建、以党建促团建，深入开展安全大比武、“2019我想对你说元旦特别策划”、趣味文体活动等，发挥党支部四大群众职责，激发了职工干事热情，振奋了职工精神面貌，凝聚了力量，形成了共识，构筑了基层党建“共同体”。
三、结论
建立“动车型”党组织是制丝车间党支部深刻学习领会十九大重要精神，在实践中逐步总结出来的基层党建工作成果。实践证明，只有将每一名党员作为一节动车车厢，激活车厢“动力源”，才能维护“党建动车组”高速运行，才能激发干事创业热情和工作活力，才能打通服务党员群众“最后一公里”，才能实现党建动车组“节节发力、节节卖力、节节尽力”，走出一条符合烟草行业特点、体现时代特征、内生精神动力的基层党建新路子。
参考文献：
[1] 新华社.中共中央办公厅印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》（全文）[EB/OL]. http：//dangjian.people.com.cn/n/2014/0528/c117092-25077701.html，2014-05-28.
[2] 佚名.以“动车组”思维提质基层组织建设[EB/OL].http：//www.sohu.com/a/246106399_114731，2018-08-09.
[3] 谷文生.创建“三型”党组织打造科学发展动车组—中国铝业公司创新加强基层党组织建设纪实 [J].中国有色金属，2011（17）.
[4] 金秀明.品牌建设让支部“活”起来[J]. 新长征（党建版），2017（2）.
[5] 中共广东省阳江市江城区委组织部 中共广东省阳江市江城区委组织部. “点线面”结合打造城市基层党建共同体[EB/OL]. http：//tougao.12371.cn/gaojian.php？tid=1663088&yulan=yes，2018-9-21.
[6] 何娅飞.对党建工作与业务工作“两张皮”的思考[EB/OL]. http：//tougao.12371.cn/gaojian.php？tid=555639，2017-02-25.
[7] 赵卫斌.创新国企党建与业务融合发展的工作模式[J].企业改革与管理，2016（21）.
[8] 王振浩.以"点线面"工作法打造特色党支部[J].职业，2017（22）.
关键词：组织力;动车型党组织;党建业务融合
一、“动车型”党组织的背景意义
习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，党的力量来自组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础[1]。九层之台，起于垒土。要突出基层组织这个重点，就要树牢重心下移、工作下沉的鲜明导向，激活党的肌体的“神经末梢”，夯实组织体系的“支承基础”。
积基树本，党组织建设要在基层落地生根、开花结果，就必须做实载体创新，焕发基层党组织的凝聚力和战斗力，锻造党支部成为“动力车厢”，激活党员成为“动力源泉”，建立同心、同向、同频的“动车型”党组织。过去，传统列车全靠机车牵引。如今，飞驰在铁路网上的列车更多的是动车组，车头把方向、节节有动力，全列都在发力，形成了加速度[2]。进入新时代、开启新征程，加强党组织建设也应及时更新理念，借鉴运用“动车组”理论，处理好个体和整体的辩证关系，调动每一名党员的内生动力，形成基层党组织的强大合力，充分发挥战斗堡垒作用。青州卷烟厂制丝车间党支部在实践中，结合车间实际，因地制宜，以生产任务为目标，以党员价值需求为导向，以阵地建设为抓手，党员人人有“动能”，各节“车厢”共同发力，从而使制丝车间党支部这辆开往职工群众心里的列车行驶得更平稳更顺畅。
二、“动车型”党组织的实践应用
科学的理论来源于实践又指导实践。基层党建的“动车组理论”既是制丝车间党支部在深入学习党的十九大精神中的深刻领会，又是在党支部在品牌创建过程中的经验总结和工作思路。制丝车间党支部按照“理论-实践-理论”的原则，实现了“理论-实践”的统一，为基层党建的“动车组理论”提供了有力佐证。
（一）以“动车组理论”促进党建业务融合
党建工作和业务工作间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。通常说的党建和业务“两张皮”，这其实是表面上的“两张皮”，真正的“两张皮”是党建和党员的“两张皮”。脱离了党员的党建，就是无的放矢，肯定就会“两张皮”。消除了党建和党员的“两张皮”，才能消除党建和业务的“两张皮”。“动车组理论”就是延展党建工作点线面，横向到边、纵向到底、渗浸班组、落实岗位，带动推动联动，上下共同发力，将组织的触角延伸到车间管理的方方面面，消除党建“空白点”，将党组织活动融入业务工作全链条。对此，制丝车间党支部进行了有益尝试，专题策划 “把事情做到最好”系列活动。活动包括读书感知、提高升华、总结固化三个阶段。通过交流分享、成果展示、技能竞赛、技能鉴定、质量安全论文、课件大赛等方式，从思想意识领域，以问题为导向，治病寻根，引领广大制丝职工树立“不仅把工作做完，更要把事情做好”的意识，在全车间形成规范、严谨、高效的良好氛围。为提高技能鉴定考试通过率，科学合理的运用考试结果，将等级测试与岗级对应挂钩，引导员工变“要我学”为“我要学”。组织员工进行优秀课件的制作与讲授，总结提炼并形成专项论文，深入分析对基础管理提升和质量改进的重要意义，形成总结报告，切实增强活动成效。活动中，分享读书心得94篇，总结提炼成果24项，提报合理化建议和自主改善140项，提报专业论文20篇，固化理论课件11个。通过系列的党建活动，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的联动效应。
（二）以“动车组理论”指导队伍建设
己欲立立人，己欲达达人。动车组凝聚了各项复杂的技术，是一项庞大复杂的系统工程。建强党的基层组织，也应跳出单兵作战的思维定势，强化协同用力的系统思维。党员在新时代犹如动车之高铁时代，每一位党员健康而全面的发展，是支部党建应有的目标和职责。船的力量在帆上，人的力量在心上。建立“动车型”党组织的“根”就在于人、在于心。制丝车间党支部共有党员42人，平均年龄35岁，本科及以上学历占80%，硕士学历占比接近30%，青年员工占总人数41.8%。支部党建的主体是党员，要充分考虑党员的“正需求”。党员的需求层次在不断提高，归宿感成为今天普遍的需求。归宿感即为凝聚力。让每一名党员都有价值体现，让每一名党员都是一节“动车”，是基层党建“动车组”理论的生命力所在。
一是筑牢基层一线思想阵地。在生产运行机制调整过程中，充分发挥基层党组织的引领作用，站高一步解读上级相关政策，想深一步掌握职工思想动态，靠前一步做好平稳过度衔接，让党员干部坚定了“主心骨”，为职工群众把牢了“方向盘”，为企业机制优化担当了“护航员”，平稳有序完成117名岗位调整人员的进退留转，筑牢和谐稳定的“第一道防线”。
二是蹲苗计划砥砺员工成长。组建党建品牌、质量、安全、现场、创新、设备等八个专业管理小组，公开招募成员，让年轻党员挂帅担任组长。一方面给青年人提供展示才华的平台，突破岗位边际，为青工搭台子、压担子、铺路子、架梯子，将兴趣与工作相融合。另一方面为车间管理工作注入活力，打破现有“各顾各摊子”守旧思想，盘活车间文化，同步提升管理水平。目前，这八支队伍已经成为车间各个业务领域的领头羊，创新小组深耕精益项目，设备管理小组在备品备件管理上已有新突破，党建品牌小组在党建创新工作中虚功实做……以此让高学历的年輕员工保持激情有干劲，人人皆可成才、人人尽展其才、个个得以重用，盘活了车间人才队伍的“源头活水”。
三是高技能人才培养多措并举。制定并实施《制丝车间机械电气维修包机管理办法》《后备维修工选拔和试用管理办法》《创新车间后备维修工培养模式》《制丝车间职工岗位资格任职管理办法》。借助技师站工作平台，签订师带徒协议10份，重视机电一体化复合型技能人才培养，为“一岗多能、一专多用”提供基础，保障了“动车型”党组织的“动力源泉”。 （三）以“动车组理论”激发组织活力
制丝车间党支部以“动车组理论”为指导，找准车间“点线面”，推动基层党建条块结合、统筹联动、共建共享。在保证组织生活原汁原味、规定动作不折不扣的基础上，营造“个个思进取、人人有动力”的向上氛围，创新党日形式，使蕴藏在党员群众中的积极性和主動性得到充分释放，提升党员群众的内驱力和自控力。
1.点上发力，增加党组织活动的“参与点”。一是参与感让廉政教育“接地气”。拓展主题党日活动形式，在廉政专题的主题党日中举办“反腐倡廉教育重在正面引领还是反面警示”主题辩论赛，深入学习反腐倡廉精神和实例，在认知重建的过程中，将党风廉政教育的KPI，无形的渗透在了党员心中。二是六个一让政治生日“有温度”。制丝车间党支部通过温入党誓词、唱生日党歌、忆入党初心、送生日礼物、赠良言诤语、谈自身感受六种方式传递组织关怀。支部党员围绕“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”发表生日感言，向党组织汇报思想。三是红色教育让党员“忆初心”。组织支部全体党员和积极分子赴沂蒙教育基地开展党性教育，在现场感悟沂蒙精神，传承红嫂文化。通过实地教育，催人泪下的事迹在心中久久激荡，党员的荣誉感和责任感得到升华，革命精神存之于心、践之于行。
2.线上延伸，用好党建班建“连接线”。把党小组建在班组上，让党建扎根基层，以党建促班建，发挥党建“光合作用”，建设以“阳光班组、和谐一家”为主题的“阳光1+”文化，探索实施“阳光1+”工程，涌现出了一大批“能吃苦、敢拼搏、勇战斗”的党员员工，诠释了正向的“磁场”，造就了班组上下的气顺劲足，使班组文化的动人音符与党建工作的铿锵足音同频共振。
3.面上拓展，扩大阵地建设“辐射面”。以“党组织有组织力，党建工作有特色，党员队伍有战斗力，职工活动有阵地，服务群众有载体”五有为目标，以党建带工建、以党建促团建，深入开展安全大比武、“2019我想对你说元旦特别策划”、趣味文体活动等，发挥党支部四大群众职责，激发了职工干事热情，振奋了职工精神面貌，凝聚了力量，形成了共识，构筑了基层党建“共同体”。
三、结论
建立“动车型”党组织是制丝车间党支部深刻学习领会十九大重要精神，在实践中逐步总结出来的基层党建工作成果。实践证明，只有将每一名党员作为一节动车车厢，激活车厢“动力源”，才能维护“党建动车组”高速运行，才能激发干事创业热情和工作活力，才能打通服务党员群众“最后一公里”，才能实现党建动车组“节节发力、节节卖力、节节尽力”，走出一条符合烟草行业特点、体现时代特征、内生精神动力的基层党建新路子。
参考文献：
[1] 新华社.中共中央办公厅印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》（全文）[EB/OL]. http：//dangjian.people.com.cn/n/2014/0528/c117092-25077701.html，2014-05-28.
[2] 佚名.以“动车组”思维提质基层组织建设[EB/OL].http：//www.sohu.com/a/246106399_114731，2018-08-09.
[3] 谷文生.创建“三型”党组织打造科学发展动车组—中国铝业公司创新加强基层党组织建设纪实 [J].中国有色金属，2011（17）.
[4] 金秀明.品牌建设让支部“活”起来[J]. 新长征（党建版），2017（2）.
[5] 中共广东省阳江市江城区委组织部 中共广东省阳江市江城区委组织部. “点线面”结合打造城市基层党建共同体[EB/OL]. http：//tougao.12371.cn/gaojian.php？tid=1663088&yulan=yes，2018-9-21.
[6] 何娅飞.对党建工作与业务工作“两张皮”的思考[EB/OL]. http：//tougao.12371.cn/gaojian.php？tid=555639，2017-02-25.
[7] 赵卫斌.创新国企党建与业务融合发展的工作模式[J].企业改革与管理，2016（21）.
[8] 王振浩.以"点线面"工作法打造特色党支部[J].职业，2017（22）.