“压力影响了教师的教育质量和与学生的相处，我正在认真考虑离开这一行业。”“极度的超负荷运转让我崩溃，沉重的工作让我变得易怒和精神衰弱。”“每天有11个小时在工作，无暇顾及家人，我不再有社交生活，整个人变得沮丧和易怒。” 这些都是英国教师对英国《镜报》记者发出的抱怨。报道称，去年，英国最大的教师联盟工会（NASUWT）在伯明翰举行年度会议，讨论了教师面临的困境。会议最后得出结论称，“超负荷的工作”导致教师精神压力过大。
　　一项调查显示，英国有82%的老师直言无法承担工作重担，超过3/4的老师每周的工作时间达到49至65个小时。在巨大的压力面前，英国教师纷纷考虑转行。据英国广播公司报道，英国教师与讲师协会（ATL）对876名成员进行调查后发现，93%的人考虑投身其他职业。
　　对于这一调查结果，NASUWT的负责人克里斯·基特斯表示， “教师长期在高压之中，无法为学生提供高质量的教育。”
　　“这个数字是创纪录的。”ATL的负责人玛丽·波斯蒂德指出，教师们没有时间休息，工作繁重，只能想办法离开这个行业。
　　 ATL的一名工作人员说，除了过于繁重的工作，64%的教师因为整个社会缺乏对教师的尊重而准备离开;62%的教师将自己的心灰意冷归咎为学生的挑战性行为;还有48%的人认为教师的收入和付出不相符。
　　 据英国《金融时报》报道，英国教师的工资普遍低于英国人均年收入。“我老公是一名律师，我的空闲时间并不比他多，但他的工资是我的三倍。”伦敦的一名教师抱怨道。而想要在英国成为一名“合格”的教师并不容易，研究生学历、一年在校实习经验、精于一门课程等条件缺一不可。
　　 门槛高、工资少、压力大，让不少英国教师准备前往海外捞金。如今，英国精英公立学校纷纷开设海外机构，受丰厚的薪酬、优越的生活条件甚至温暖阳光的吸引，越来越多的英国教师出国工作。显然，教师招聘和留任危机已成为英国教育的当务之急，79%的学校表示在教师招聘和留任方面有困难，88%的学校预测，情况会变得越来越糟。
　　 “如今的情況正在形成恶性循环。”玛丽呼吁减少教师的工作量，给予他们应有的尊重和收入，政府必须正视这一危机，进行系统性的变革。
　　谢 雨