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笔者以经典的激励理论为基础，总结了目前国内企业薪酬激励现状以及其中存在的问题，并针对性地提出了薪酬激励制度的优化改进思路，旨在提高企业薪酬激励的有效性，为企业的健康发展提供有力保障。
企业薪酬激励问题浅析
【摘 要】
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笔者以经典的激励理论为基础，总结了目前国内企业薪酬激励现状以及其中存在的问题，并针对性地提出了薪酬激励制度的优化改进思路，旨在提高企业薪酬激励的有效性，为企业的健康发展
【机 构】
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中国华能集团公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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