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近些年大学生起薪不断下降。文献研究和调研表明，行业、学校、专业、学历差异都会导致起薪差异，但这些因素并不能解释近些年大学生起薪下降的现象。虽然样本数据显示起薪高低对大学生就业的流动性没有显著影响，但是根据竞争性劳动力市场工资决定原理，当前大学生就业流动性提高会导致企业不愿意对新就业大学生实行效率工资，这可以解释近些年大学生起薪不断下降的现象。这意味着“明确大学生的专业定位、加强诚信教育，从而稳定大学生就业有利于引导竞争性的厂商采用效率工资制度从而提高大学生的起薪。