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随着经济的发展与科学技术的进步，在新形势、新环境、新理念的驱动下，企业党建政工工作的开展也要有新思路、新模式、新方法。但由于不同企业存在经济水平、科学技术水平与企业文化建设等差距，导致产生企业文化的差异。为了能使企业在现今激烈的市场竞争中稳定发展，需要每一个企业都具有其独特的企业文化，而党建政工的工作实施，可以引导企业在文化发展中具有自己的方向，促进体系健全，提升企业价值，提高员工的企业归属感，激励员工紧跟党的步伐，积极工作，为企业在激烈的市场竞争中占得一席之地。