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女性大学毕业生人数的逐年增加及严重的就业供需矛盾，衍生出女大学生求职心理的众多问题。本文通过分析研究女大学生求职中出现的心理问题，从个人、家庭、学校、社会等角度对其形成原因及影响因素进行探究，提出团体辅导、个别指导等相应的心理调适的办法，为解决女大学生就业心理问题提供帮助，进而促进女大学生就业满意度的提高。