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近年来,我国民办高校得到了一定程度的发展,为我国高等教育做出了贡献。但目前民办高校教师总体工作满意度不高,因此,建立有效的教师激励机制对民办高校的发展具有重要意义。本文具体分析了民办高校教师满意度现状,并从提升满意度角度提出构建民办高校教师激励机制的方法措施,以期提高民办高校教师工作积极性,促进民办高校可持续发展。