【摘 要】
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职业倦怠与大五人格特征,以及职业倦怠与工作负荷及工作资源等工作特性关系,在美国和北欧已有较为系统的研究。和以往的研究不同,我们首次引入工作心理成熟度,考察职业倦怠与
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职业倦怠与大五人格特征,以及职业倦怠与工作负荷及工作资源等工作特性关系,在美国和北欧已有较为系统的研究。和以往的研究不同,我们首次引入工作心理成熟度,考察职业倦怠与工作心理成熟度、责任心、工作自主性间的关系。被试为中国软件企业311名员工。用问卷法测量被试的责任心、工作自主性、职业倦怠以及工作心理成熟度,运用分层回归分析其间的关系。研究发现:1)职业倦怠与工作自主性呈显著负相关,工作自主性越高,职业倦怠越小;2) 工作心理成熟度可以正向调节工作自主性与职业倦怠的关系;当工作心理成熟度高时,随工作自主性的提
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