领导力法则:Beta型企业文化

来源 :现代企业文化(上旬) | 被引量 : 0次 | 上传用户:daqizzq
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Beta型企业的数量正在不断增长。由于Beta型企业放弃了一切阻碍员工自然发展的东西,如计划、强制、特权、部门、目标、协议、监控和奖励,所以可以更接近客户和市场。α型还是Beta型企业在道格拉斯·麦格雷戈1960年出版的管理学经典著作《企业的人性方面》中,他刻画了两种人性:一种是愚蠢、懒惰、自私的,另一种是天性积极、热 The number of Beta-type businesses is growing. Beta-style businesses are closer to their customers and markets because they have given up everything that hinder their natural progression, such as planning, coercion, privileges, departments, goals, agreements, monitoring and rewards. Alpha or Beta Corporations In Douglas McGregor’s classic 1960 case of management, The Human Dimension of Business, he portrayed two humanities: one is stupidity, laziness, selfishness and the other is nature Positive, hot
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