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【摘要】：当代中国独特“二代”现象是从“官二代”、“富二代”名词的出现，到一系列被冠以“官二代”、“富二代”字眼的极端性社会事件被不时的见诸报道，从而引发的社会各界的广泛关注与激烈讨论。本文试通过浅析中国“二代”独特性并运用社会学理论中社会分层和社会流动等理论来解读此类“二代”现象产生的原因，对其造成的负面影响提出相应的建议，并希望可以引发更多的关于构建和谐社会的思考。
【关键词】：官二代；富二代；社会解读
一、官、富二代名词的出现及其现象的现状解读
（一）对官二代及其现象的理性解读
“官二代”即高官后代更易于获取权力的现象和高官后代的不良行为的总体形容。“官二代”的出现并非说官员的后代就一定或全部是“官二代”。在中国“官二代”能够成为政治领域的热门话题起源于2009年河南固始县的“选举门”事件，随后接踵而来的一系列诸如“李刚门”、“警服男”、“杀妻门”、“李双江之子打人门”、“合肥少女毁容门”事件，正是因为这一系列的恶性事件让社会成员普遍而广泛的聚焦这一现象。
（二）对富二代及其现象的理性解读
“富二代”即七八十年代出生，继承家产的富家子女，他们单靠继承家产便拥有丰富财富、生活奢侈、出手阔出，又因近年来的多起富家子弟负面案件使得“富二代”被赋予“贬义色彩”，即生活腐化堕落、社会道德心低、为所欲为的富家子弟代称。“富二代”一词2004年罗雪辉、潘丽在《新闻周刊》上就已指出，即一个单靠继承财富自然拥有资产的新“富二代”阶层开始伴随着民营企业一、二代交班而逐渐形成。[1]
二、解读官、富二代现象的几个视角
（一）从家庭教育的视角去解读官、富二代现象
第一批踏着改革的春风的先富起来的先富者多自身没有接受过比较系统正式的教育，而后又因忙于事业无暇或很少顾及到子女的家庭教育问题，进而用金钱进行弥补，而后又由于“官、富二代”自身的出生成长又处于社会转型的特殊时期等原因，最终造成当代中国部分独特“官、富二代”教养缺失的局面。[2]
（二）从经营循环理论视角去解读官、富二代现象
意大利社会学家帕雷托的精英循环理论认为社会应该具备这样一种制度体系，即把不具备精英素质的人淘汰令具备精英素质的人脱颖而出进入上层社会。“二代”现象之所以被炒的沸沸扬扬就是因为社会底层向中上层阶层的流动难度加大，打破社会阶层壁垒、消除社会阶层隔阂才能让更多的底层社会成员通过能力与努力向中上层流动。[3]由于家庭背景和社会资源的先赋性因素作用，普通社会成员的命运很难通过简单的奋斗和努力来实现价值。
（三）从市场经济价值观双刃剑的角度解读官、富二代现象
改革开放以来市场经济的发展给我们切实带来的巨大的利益的同时也给我们带来了诸多负面的影响。首先，比较突出的负面影响是价值观的扭曲，尤其是年轻一代更是将钱权作为了炫耀的资本。这些“二代”们由于过早的接触到了钱权而形成了钱权至上的观念。第二，是追求利益无底线，这种影响使得原本保守忠厚的中国人的价值观念、行为习惯、处事作风发生了颠覆性的改变。第三，市场经济文化带来不良信息影响，一些影片中夹带的如炫富、暴力、豪赌、斗狠的不良信息会让部分尤其是未经世事不明是非的未成年人作为偶像去模仿。
三、解析当代中国官、富二代现象产生的原因
（一）从社会分层理论解析当代中国官、富二代独特性的产因
居于不同阶层的“二代”成员在生活机会上会感到明显的差别。这里所说的生活机会即人们从一出生开始这一生之中可能会具有的各种各样的机会的总和。由于不平等的社会分配制度使得整体社会成员无法同等的分享经济增长和社会发展带来的成果。如此说来当代中国独特“官、富二代”现象的独特性是有其深刻的发生发展渊源的，只有从制度上着手解决才能根除不利于社会发展的怪象。
（二）从社会流动理论解析当代中国独特二代现象的产因
社会流动即社会中的个人或群体在他的所属的社会地位上的变动，也就是他们从已有的社会地位向新生社会地位转化的一个过程。只有在存有常的社会流动机制的社会中，个人的积极性方能被充分的激发和调动起来，个人的才能方能得到最的施展。对整个社会来说，正常的社会流动更是尤为重要。因此，社会流动能够有效的缩小“二代”差距、缓解“二代”冲突、弥合“二代”裂痕。
四、针对官、富二代现象的几点基本治理途径
（一）以社会分层理论为基石提出的对官、富二代现象问题的解决思路
第一，思想教育工作既要做到培养崇高的道德品质又要切实做好与现实的物质生活接轨。当代中国“官、富二代”生活圈子的局限性非常严重，他们既局限于自身的上层优越感又缺乏应有的社会责任与担当。如此一来就急需思想教育工作者深入其中，言传身教使之耳濡目染，从而明白“官、富二代”并不是“特权公民”，更不应成为“坏二代”。与此同时，社会应多一些宽容和引导，不要把“官、富二代”们妖魔化、标签化。
第二，构建与社会现代性相适应的现代健康心理观念。在社会形成崭新的现代致富观念的基础之上去塑造一种更为健康的社会心态，使“官、富二代”成员形成能够适应现代社会发展变迁的良好的社会心理素质。
第三，全面推进公共服务均等化，特别是在教育、医疗卫生、社会保障等方面的服务均等化。在人力资源市场方面，破除歧视性的政策和不合理的障碍，打破行业垄断、权力部门的就业壁垒。防止权力和行业的近亲繁殖，尽可能的实现就业的公平。完善法律法规，约束用人单位的录用行为。对于各种歧视性的招聘行为加强监督并及时纠正。
（二）以社会流动理论为基石提出的对官、富二代现象问题的解决思路
第一，打破城乡间分割的壁垒，改变存在多年的城乡二元结构建立健全完善的分配制度。其中关键的一点是改革户籍制度，减少户籍制度对劳动力的束缚以及对人口流动的负面作用。体制的不健全是造成“官、富二代”产生、发展、乃至到如今整体状况不容乐观的根本原因。深化分配制度改革，改善收入分配体制的不健全局面。让财富更多的流向劳动者，特别是向一线劳动者倾斜。
第二，健全监督体制构建体制平等，打击权力腐败和灰色收入。在我国司法权力并不独立，由此造成对的监督缺乏有效健全的机制。虽然有很多的监督渠道如上访、网络的利用等等。但由于种种的社会原因，诸如此类的监督机制常常会受阻，或沦为形式上的监督畅通。监督体制的不健全在很大程度上助长了权力的腐败。
第三，完善选人用人制度拓宽流动渠道进一步深化干部任用制度。“官、富二代”的現象，要从制度建设上去进行有效治理，通过严谨健全的选人用人制度去保证优秀的人才脱颖而出。一方面要将保证竞争公平性落到实处，去加大人才选拔的竞争强度，实现真正意义上的优胜劣汰。另一方面要确保选拔制度的科学有执行性，选拔程序在很大程度上决定了人才选拔的真实与否。因此选拔程序的设置必须符合人才选拔的相应规律，确实做到标准化、具体化、制度化。此外还要求选拔程序公开透明化，公开透明是避免暗箱操作的最有力保障。
参考文献：
[1]罗雪辉，潘丽.“富二代’动摇国人财富观[J].新闻周刊，2004（36）
[2]陈元九.社会转型时期特殊利益群体价值观念变化及对策[J].求索，2001（5）.
[3]彭华民.社会学概论[M].北京.高等教育出版，2006（8）.
【关键词】：官二代；富二代；社会解读
一、官、富二代名词的出现及其现象的现状解读
（一）对官二代及其现象的理性解读
“官二代”即高官后代更易于获取权力的现象和高官后代的不良行为的总体形容。“官二代”的出现并非说官员的后代就一定或全部是“官二代”。在中国“官二代”能够成为政治领域的热门话题起源于2009年河南固始县的“选举门”事件，随后接踵而来的一系列诸如“李刚门”、“警服男”、“杀妻门”、“李双江之子打人门”、“合肥少女毁容门”事件，正是因为这一系列的恶性事件让社会成员普遍而广泛的聚焦这一现象。
（二）对富二代及其现象的理性解读
“富二代”即七八十年代出生，继承家产的富家子女，他们单靠继承家产便拥有丰富财富、生活奢侈、出手阔出，又因近年来的多起富家子弟负面案件使得“富二代”被赋予“贬义色彩”，即生活腐化堕落、社会道德心低、为所欲为的富家子弟代称。“富二代”一词2004年罗雪辉、潘丽在《新闻周刊》上就已指出，即一个单靠继承财富自然拥有资产的新“富二代”阶层开始伴随着民营企业一、二代交班而逐渐形成。[1]
二、解读官、富二代现象的几个视角
（一）从家庭教育的视角去解读官、富二代现象
第一批踏着改革的春风的先富起来的先富者多自身没有接受过比较系统正式的教育，而后又因忙于事业无暇或很少顾及到子女的家庭教育问题，进而用金钱进行弥补，而后又由于“官、富二代”自身的出生成长又处于社会转型的特殊时期等原因，最终造成当代中国部分独特“官、富二代”教养缺失的局面。[2]
（二）从经营循环理论视角去解读官、富二代现象
意大利社会学家帕雷托的精英循环理论认为社会应该具备这样一种制度体系，即把不具备精英素质的人淘汰令具备精英素质的人脱颖而出进入上层社会。“二代”现象之所以被炒的沸沸扬扬就是因为社会底层向中上层阶层的流动难度加大，打破社会阶层壁垒、消除社会阶层隔阂才能让更多的底层社会成员通过能力与努力向中上层流动。[3]由于家庭背景和社会资源的先赋性因素作用，普通社会成员的命运很难通过简单的奋斗和努力来实现价值。
（三）从市场经济价值观双刃剑的角度解读官、富二代现象
改革开放以来市场经济的发展给我们切实带来的巨大的利益的同时也给我们带来了诸多负面的影响。首先，比较突出的负面影响是价值观的扭曲，尤其是年轻一代更是将钱权作为了炫耀的资本。这些“二代”们由于过早的接触到了钱权而形成了钱权至上的观念。第二，是追求利益无底线，这种影响使得原本保守忠厚的中国人的价值观念、行为习惯、处事作风发生了颠覆性的改变。第三，市场经济文化带来不良信息影响，一些影片中夹带的如炫富、暴力、豪赌、斗狠的不良信息会让部分尤其是未经世事不明是非的未成年人作为偶像去模仿。
三、解析当代中国官、富二代现象产生的原因
（一）从社会分层理论解析当代中国官、富二代独特性的产因
居于不同阶层的“二代”成员在生活机会上会感到明显的差别。这里所说的生活机会即人们从一出生开始这一生之中可能会具有的各种各样的机会的总和。由于不平等的社会分配制度使得整体社会成员无法同等的分享经济增长和社会发展带来的成果。如此说来当代中国独特“官、富二代”现象的独特性是有其深刻的发生发展渊源的，只有从制度上着手解决才能根除不利于社会发展的怪象。
（二）从社会流动理论解析当代中国独特二代现象的产因
社会流动即社会中的个人或群体在他的所属的社会地位上的变动，也就是他们从已有的社会地位向新生社会地位转化的一个过程。只有在存有常的社会流动机制的社会中，个人的积极性方能被充分的激发和调动起来，个人的才能方能得到最的施展。对整个社会来说，正常的社会流动更是尤为重要。因此，社会流动能够有效的缩小“二代”差距、缓解“二代”冲突、弥合“二代”裂痕。
四、针对官、富二代现象的几点基本治理途径
（一）以社会分层理论为基石提出的对官、富二代现象问题的解决思路
第一，思想教育工作既要做到培养崇高的道德品质又要切实做好与现实的物质生活接轨。当代中国“官、富二代”生活圈子的局限性非常严重，他们既局限于自身的上层优越感又缺乏应有的社会责任与担当。如此一来就急需思想教育工作者深入其中，言传身教使之耳濡目染，从而明白“官、富二代”并不是“特权公民”，更不应成为“坏二代”。与此同时，社会应多一些宽容和引导，不要把“官、富二代”们妖魔化、标签化。
第二，构建与社会现代性相适应的现代健康心理观念。在社会形成崭新的现代致富观念的基础之上去塑造一种更为健康的社会心态，使“官、富二代”成员形成能够适应现代社会发展变迁的良好的社会心理素质。
第三，全面推进公共服务均等化，特别是在教育、医疗卫生、社会保障等方面的服务均等化。在人力资源市场方面，破除歧视性的政策和不合理的障碍，打破行业垄断、权力部门的就业壁垒。防止权力和行业的近亲繁殖，尽可能的实现就业的公平。完善法律法规，约束用人单位的录用行为。对于各种歧视性的招聘行为加强监督并及时纠正。
（二）以社会流动理论为基石提出的对官、富二代现象问题的解决思路
第一，打破城乡间分割的壁垒，改变存在多年的城乡二元结构建立健全完善的分配制度。其中关键的一点是改革户籍制度，减少户籍制度对劳动力的束缚以及对人口流动的负面作用。体制的不健全是造成“官、富二代”产生、发展、乃至到如今整体状况不容乐观的根本原因。深化分配制度改革，改善收入分配体制的不健全局面。让财富更多的流向劳动者，特别是向一线劳动者倾斜。
第二，健全监督体制构建体制平等，打击权力腐败和灰色收入。在我国司法权力并不独立，由此造成对的监督缺乏有效健全的机制。虽然有很多的监督渠道如上访、网络的利用等等。但由于种种的社会原因，诸如此类的监督机制常常会受阻，或沦为形式上的监督畅通。监督体制的不健全在很大程度上助长了权力的腐败。
第三，完善选人用人制度拓宽流动渠道进一步深化干部任用制度。“官、富二代”的現象，要从制度建设上去进行有效治理，通过严谨健全的选人用人制度去保证优秀的人才脱颖而出。一方面要将保证竞争公平性落到实处，去加大人才选拔的竞争强度，实现真正意义上的优胜劣汰。另一方面要确保选拔制度的科学有执行性，选拔程序在很大程度上决定了人才选拔的真实与否。因此选拔程序的设置必须符合人才选拔的相应规律，确实做到标准化、具体化、制度化。此外还要求选拔程序公开透明化，公开透明是避免暗箱操作的最有力保障。
参考文献：
[1]罗雪辉，潘丽.“富二代’动摇国人财富观[J].新闻周刊，2004（36）
[2]陈元九.社会转型时期特殊利益群体价值观念变化及对策[J].求索，2001（5）.
[3]彭华民.社会学概论[M].北京.高等教育出版，2006（8）.