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激励是人力资源管理的手段。高校人力资源管理构建有效的激励机制,能有效地开发人的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性。高校要构建有效的激励机制,使人力资源管理科学化、规范化。文章从教职工的管理和需要角度出发,提出如何构建科学的激励机制,发挥高校教职工的积极性和创造性,达到提高工作绩效的目的。
浅析高校人力资源管理激励机制的构建
【摘 要】
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激励是人力资源管理的手段。高校人力资源管理构建有效的激励机制,能有效地开发人的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性。高校要构建有效的激励机制,使人力资源管理科学化
【机 构】
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仲恺农业工程学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年05期
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