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在对河北省H大学15-18届高校毕业生工作三年内的离职影响因素进行问卷调查的基础上,利用因子分析法对影响高校毕业生离职的因素进行了分析.研究结果表明:在高校毕业生工作三年内离职率影响因素中,个人发展因子最为重要,其次是人际关系关因子,最后是环境认同因子.
高校毕业生工作三年内离职率影响因素探讨——基于河北省H大学15-18届毕业生的问卷调查
【摘 要】
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在对河北省H大学15-18届高校毕业生工作三年内的离职影响因素进行问卷调查的基础上,利用因子分析法对影响高校毕业生离职的因素进行了分析.研究结果表明:在高校毕业生工作三
【机 构】
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西北民族大学管理学院,甘肃兰州,730030
【出 处】
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山西青年
【发表日期】
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2019年7期
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