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本文对人力资源管理与信息技术进行了简单的介绍，阐述了信息技术对人力资源管理模式的改变，针对信息技术对人力资源管理模式的改善效果进行了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望可以将信息技术更好的应用在人力资源管理中，满足人力资源管理的发展需要，为事业单位的可持续发展打下良好的基础，保证事业单位在激烈的市场竞争中占据有利地位。