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护理队伍是重要的医疗卫生人力资源,护士群体中职业压力与倦怠发生率与日俱增,造成该队伍的不稳定。本文从概述职业压力与倦怠开始,分析压力源,试图探寻干预措施使护士群体的职业压力与倦怠得到纾解,提升护士的满意度及归属感,维持护理队伍的稳定性。
护士职业压力及倦怠成因与干预
【摘 要】
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护理队伍是重要的医疗卫生人力资源,护士群体中职业压力与倦怠发生率与日俱增,造成该队伍的不稳定。本文从概述职业压力与倦怠开始,分析压力源,试图探寻干预措施使护士群体的
【机 构】
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温岭市第一人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2017年07期
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