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随着知识经济时代的到来，高校图书馆的职能也得到了拓展。建立一套科学合理的绩效考核体系，做好岗位分析工作，分层次确定考核指标，科学确定评价主体，做好日常履职情况的记录和考核结果的反馈工作，做到定性考核与定量考核相结合，将有利于高校图书馆职能的更好发挥。
对高校图书馆工作人员绩效考核的思考
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，高校图书馆的职能也得到了拓展。建立一套科学合理的绩效考核体系，做好岗位分析工作，分层次确定考核指标，科学确定评价主体，做好日常履职情况的记录和考核
【机 构】
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常熟理工学院图书馆
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2008年2期
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