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文章将我国饲料企业的业务层战略分为低成本和差异化整合战略以及集中差异化战略两大类型。基于结构访谈归纳出营销人员的薪酬战略要素包括薪酬哲学、市场定位、薪酬构成和管理机制共四个方面,探讨了战略与要素的匹配关系。
战略导向的营销人员薪酬体系设计
【摘 要】
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文章将我国饲料企业的业务层战略分为低成本和差异化整合战略以及集中差异化战略两大类型。基于结构访谈归纳出营销人员的薪酬战略要素包括薪酬哲学、市场定位、薪酬构成和管
【机 构】
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湖南理工学院经管学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年07期
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