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企业文化作为企业管理的重要手段，正日渐为业界所重视。纵观百年老店、知名企业，都是企业文化做的比较成功的企业。集团公司要想做大做强做久，就必须兴起集团企业文化建设热潮，推动企业文化建设纵深发展。超化煤矿作为郑煤集团公司企业文化建设的试点单位，在企业文化建设方面进行了有益的探索，对企业文化的认识从陌生到认知、认同，从“拿来主义”到注重自我特色建设，从浅层文化建设到核心价值管理，企业文化蓬勃发展，活力显现，成效显著。新的思维、新的理念、新的管理模式，使超化煤矿在新时期实现了新发展、新跨越。