是用人单位解除合同还是职工自动离职?

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案情:张某于1978年11月15日到某公司工作,签订了为期十年的劳动合同.合同期满,张某继续在该公司工作.1999年1月公司更换了法定代表人,停止了张某的工作及工资的发放,让张某回家等待.张某对此不服,1999年3月5日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被诉单位支付解除劳动合同的经济补偿金.被诉单位辩称:公司并没有辞退张某,是张某“主动提出不干”、“自己不来上班”,是自动离职的行为,并认为张某的劳动合同早已期满,不同意申诉人的申诉请求.
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