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随着市场竞争的加剧,现代企业为提高自身的核心竞争力,纷纷将目光集中到企业内部的人力资源管理工作上来.而人力资源管理工作的展开是以人力资源模式的选择为逻辑基点展开的,与企业相匹配适应的人力资源模式可以保证企业的高效运转从而促进企业的健康发展,因此,对于人力资源模式的分析与影响其选择因素的分析对现代企业人力资源管理具有十分重要的现实意义.