企业并购后的企业文化整合初探

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随着经济全球化,市场竞争程度日益加剧,企业并购行为愈演愈烈。企业并购并不是资金与技术的简单联合,而实现从资产到企业文化的整合。本文剖析了企业文化冲突的原因,提出了增强文化整合实效性的现实对策。 With the economic globalization and increasingly intensified market competition, mergers and acquisitions have become increasingly fierce. Merger and acquisition is not a simple combination of capital and technology, but the integration of assets and corporate culture. This paper analyzes the causes of corporate culture conflicts and puts forward practical countermeasures to enhance the effectiveness of cultural integration.
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