【摘 要】
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江苏某地级市政府一名门卫称，可为领导增光添彩的上等人能顺利进门，可能给领导添堵的人绝不能想进就进。苏北某县政府一名门卫则称，他曾因为放进上访户，险些丢掉饭碗。政府机关的门卫被网友们称为“中国式门卫”。 门卫严格管理，错不在门卫，错在让门卫严格管理的人。作为政府机关，本应是为民敞开大门、招贤纳士的地方，是属于人民的，并不是属于某个领导的。政府机关是为人民服务、为人民办公的地方，怎可拒民于门外呢？
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江苏某地级市政府一名门卫称，可为领导增光添彩的上等人能顺利进门，可能给领导添堵的人绝不能想进就进。苏北某县政府一名门卫则称，他曾因为放进上访户，险些丢掉饭碗。政府机关的门卫被网友们称为“中国式门卫”。
门卫严格管理，错不在门卫，错在让门卫严格管理的人。作为政府机关，本应是为民敞开大门、招贤纳士的地方，是属于人民的，并不是属于某个领导的。政府机关是为人民服务、为人民办公的地方，怎可拒民于门外呢？
问题是不可能因为你把人拒在门外就没有了，而需要直面解决。遇到上访户，政府机关不应该拒他们于“千里之外”，相反，应该好好接待上访户，听他们述说情况，反映问题，相关领导及时解决问题，不让情况恶化，以致最后难以解决。如果政府机关总是让上访户吃闭门羹，只会使问题复杂化。
中央要求各级领导干部多下基层，多接触人民，然而，人民有问题亲自来找领导干部时，却被拒在门外，这既伤害人民的感情，也违背中央精神。干部是人民的干部，干部的权利是人民赋予的权利，若一些干部总是将自己与人民隔离开来，最终将会被人民孤立，就会失去为人民服务的机会，因此，“中国式门卫”必须尽快叫停。
（本栏目稿件摘自重庆党建门户网七一网）
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